Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Dann sind Sie hier richtig – insbesondere wenn Sie aus Kempten, Memmingen oder dem weiteren Allgäu kommen.

Ich berate aber auch gerne online per Zoom-Videokonferenz, kann Ihnen daher bei arbeitsrechtlichen Themen auch dann fachkundig helfen, wenn Sie etwas weiter weg wohnen.

Hier können Sie Kontakt mit mir aufnehmen.

Wofür ich stehe

Als Experte und Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen gerne bei all Ihren Fragen und Anliegen kompetent, zielgerichtet und konsequent zur Seite – als der Rechtsberater und Vertreter Ihrer Interessen, auf den Sie sich jederzeit verlassen können. Mehr über mich erfahren Sie hier.

FAQ zum Arbeitsrecht

Auf der Unterseite FAQ zum Arbeitsrecht finden Sie Antworten auf über 80 häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht, die in meiner täglichen beruflichen Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht regelmäßig vorkommen. Die Links zu den folgenden Themen führen direkt zu den relevanten FAQ-Einträgen.

Kündigungen und Aufhebungsverträge

Insbesondere im Zusammenhang mit Fragen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen unterstütze ich Sie gerne.

Weitere typische Fragen und Konstellationen

Weitere praktisch bedeutsame Themen und Konflikte aus dem Arbeitsrecht, bei denen ich Sie unterstützen kann, sind beispielsweise:

Sie meinen, dass der Arbeitgeber Ihnen noch Lohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni oder bestimmte Zuschläge schuldet? Oder Sie fragen sich als Arbeitgeber, ob entsprechende Nachforderungen eines Arbeitnehmers berechtigt sind? Unter welchen Umständen Sie den Lohn eines Mitarbeiters bei Schlechtleistung vielleicht sogar kürzen können?
Sie möchten die Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsverhältnisses überprüfen lassen? Oder Sie fragen sich, unter welchen Umständen eine Kettenbefristung zulässig sein kann?
Eine Mitarbeiterin möchte ihre Arbeitszeit reduzieren - und es stellt sich die Frage, ob sie im konkreten Fall Anspruch auf eine solche Reduzierung hat.
Sie haben als Arbeitgeber die Absicht, einen Mitarbeiter auf eine andere Stelle zu versetzen und möchten wissen, unter welchen Umständen Sie das einfach kraft Ihres Direktionsrechts anordnen können? Oder Sie fragen sich als Arbeitnehmer, ob eine ausgesprochene Versetzung des Arbeitgebers zulässig war?

Sie haben eine Frage zum besonderen (Kündigungs-)Schutz für (werdende) Mütter? Oder für Betriebsräte? Oder für Schwerbehinderte?
Sie sind Arbeitnehmer und unzufrieden mit einem Arbeitszeugnis, das Ihr Arbeitgeber ausgestellt hat?
Sie haben sonstige Fragen, z.B. rund um die Themen Mindestlohn, Freistellung, Urlaub und Urlaubsabgeltung, Home Office, Nebentätigkeit, (nach-)vertragliche Wettbewerbsverbote, Elternzeit und Elterngeld, AGG, Mobbing oder betriebliche Altersversorgung?

Gerne können Sie Kontakt zu mir aufnehmen – die Kontaktdaten finden Sie unten unter Terminvereinbarung.

Weitere Informationen und Ressourcen zu typischen arbeitsrechtlichen Themen finden Sie z.B. auf den Webseiten von Arbeitsrechtsinfo oder des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Terminvereinbarung

Sie haben ein arbeitsrechtliches Anliegen, das Sie gerne persönlich mit mir besprechen wollen? Gerne können wir einen Termin für eine kostenlose telefonische Erstberatung vereinbaren. Hier können Sie Kontakt mit mir aufnehmen – teilen Sie dabei bitte Ihre verfügbaren Termine mit.

Gerne stehe ich Ihnen auch online per Videokonferenz (Zoom) beratend zur Seite – gerade wenn Sie nicht aus Kempten, Memmingen oder dem weiteren Allgäu kommen. Dieses zeitgemäße Kommunikationsmittel ist nicht nur praktisch, sondern spart auch viel Zeit, die man sonst auf der Straße verbringen würde.

Bewertungen

Wie andere Mandantinnen und Mandanten mich und meine Arbeit beurteilen, können Sie anhand meiner Bewertungen bei anwalt.de sehen.