Rechts- und Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht

Wie kann ich Sie unterstützen?

Fachkundige Beratung/Vertretung im Arbeitsrecht

Als Experte und Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen gerne bei all Ihren Fragen kompetent, zielgerichtet und konsequent zur Seite – als der Rechtsberater und Vertreter Ihrer Interessen, auf den Sie sich jederzeit verlassen können. Mehr über meine Person erfahren Sie hier.

Insbesondere: Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Insbesondere bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen unterstütze ich Sie gerne:

Sie haben eine – fristlose oder fristgemäße – Kündigung erhalten oder möchten eine solche als Arbeitgeber aussprechen?

Ihnen ist ein Aufhebungsvertrag angeboten worden oder Sie möchten sich von einem Mitarbeiter auf diesem Wege einvernehmlich trennen?

Andere arbeitsrechtliche Themen

Weitere Themen und Konflikte aus der Arbeitswelt, bei denen ich Sie unterstützen kann, sind z.B.:

Sie haben eine Abmahnung erhalten oder überlegen als Arbeitgeber, eine solche zu erteilen?

Sie fragen sich, was eine Änderungskündigung ist oder wann eine solche aus Arbeitgebersicht sinnvoll sein kann? Oder Sie möchten als Arbeitnehmer wissen, wie Sie auf eine solche reagieren können?

Sie fragen sich, ob bestimmte Regelungen in Arbeitsverträgen wirksam vereinbart werden können (insbesondere, wenn diese als AGB zu qualifizieren sind) und welche praktischen Konsequenzen sich daraus ergeben? Oder Sie möchten als Arbeitgeber einen Standard-Arbeitsvertrag erstellen lassen, der den aktuellen Anforderungen der Rechtsprechung genügt, insbesondere hinsichtlich der AGB-Thematik?

Sie meinen, dass der Arbeitgeber Ihnen noch Lohn oder bestimmte Zuschläge schuldet oder Überstunden oder Resturlaub auszahlen muss, oder Sie fragen sich als Arbeitgeber, ob entsprechende Nachforderungen eines Arbeitnehmers berechtigt sind? Sie haben Fragen zu einer Lohnabrechnung?

Sie möchten die Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsverhältnisses überprüfen lassen?

Sie haben sonstige Fragen, z.B. rund um die Themen Versetzung, Mindestlohn, Freistellung, Urlaub und Urlaubsabgeltung, Arbeitsunfähigkeit/Krankheit, Home Office, Teilzeit, Nebentätigkeit, vertragliche Wettbewerbsverbote, Schutz von Schwerbehinderten, Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld, AGG, Mobbing, Betriebliche Altersversorgung, Arbeitszeugnis?

 

Terminvereinbarung

Gerne können wir einen Termin vereinbaren. Nutzen Sie dafür bitte eine der Kontaktmöglichkeiten.